Fürsorgepflicht erfüllen
Arbeitgeber sind nicht nur gesetzlich verpflichtet, ihre Fürsorgepflicht zu erfüllen, sondern können auch einen Wettbewerbsvorteil daraus ziehen.
Travel Risk Management an der ISO 31030 ausrichten
Der ISO 31030 Leitfaden bietet einen strukturierten Ansatz für die Entwicklung, Umsetzung, Bewertung und Überprüfung Ihrer Richtlinie und Ihres Travel Risk Management Programms.
Psychische Gesundheit und Wohlbefinden fördern
Psychische Gesundheit fördern und körperliches Wohlbefinden von Mitarbeitern stärken. Längerfristig zahlt sich ein gesamtheitlicher Ansatz aus.
Evakuierungen von Mitarbeitern durchführen
In Kombination mit einer globalen Betriebsinfrastruktur erhalten Sie von uns kosteneffiziente Evakuierungslösungen, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Industriestandards erfüllen
Erfüllen Sie die Industriestandards im Bereich Gesundheit und Sicherheit, um kostenintensive Ausfallzeiten von Mitarbeitern zu verhindern.
Produktivität von Mitarbeitern maximieren und Mitarbeiter gewinnen & binden
Schaffen Sie eine sichere, resiliente und nachhaltige Zukunft für Ihre Arbeitskräfte.
Gesundheits- und Sicherheitsvorfälle reduzieren
Ein präventiver Ansatz zum Umgang mit Risiken am Arbeitsplatz kann Gesundheits- und Sicherheitsvorfälle reduzieren und geringere Gesamtkosten erzeugen.
Gesundheit von Mitarbeitern schützen
Für Arbeitgeber ist es entscheidend, dass sie die Gesundheit von Mitarbeitern schützen, damit Abwesenheiten vermieden werden. Zudem umgehen Unternehmen steigende Kosten für medizinische Leistungen.
Unnötige Versicherungsfälle vermeiden
Eine Versicherung ist für die Bewältigung der finanziellen Auswirkungen eines Vorfalls unerlässlich. Sie verhindert allerdings nicht, dass es überhaupt zu Vorfällen kommt.
