Gesundheits- und Sicherheitsvorfälle reduzieren

EIN PRÄVENTIVER ANSATZ ZUR VERRINGERUNG DER RISIKEN FÜR DIE MITARBEITER 

Risiken begrenzen und Gesundheits- sowie Sicherheitsvorfälle reduzieren – zwei Ziele, die für Unternehmen immer wichtiger werden. Regierungen auf der ganzen Welt fordern Unternehmen auf, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter nicht nur zu schützen, sondern zu fördern. Selbst wenn Maßnahmen zur Verringerung der COVID-19-Übertragung ergriffen werden - wie die Einführung von PSA, Routinetests und Impfungen in wichtigen Branchen - bleiben präpandemische Risiken bestehen. Dazu gehören die Exposition gegenüber Gefahren am Arbeitsplatz sowie das Risiko von Zwischenfällen oder Beinahe-Unfällen aufgrund der Arbeitsbedingungen. 

Hinzu kommt das erhöhte Risiko chronischer Krankheiten infolge von Heim-, Fern- oder Arbeitseinsätzen an entlegenen Standorten sowie Angstzuständen und Burnout. Wird die psychische Gesundheit der Mitarbeiter nicht berücksichtigt, könnte dies einen Rückschritt in der Produktivität bedeuten und sogar zu erhöhten Fehlzeiten führen. Die gute Nachricht ist, dass sich die Arbeitgeber zunehmend mit den psychosozialen Risiken der Pandemie auseinandersetzen.

Für Unternehmen, die in schwierigen Umgebungen arbeiten, sind die Risiken für Sicherheitsvorfälle nicht verschwunden. In einigen der gefährdeten Gebiete hat COVID-19 die Herausforderungen für die Unternehmen sogar noch verschärft. Sicherheitsvorfälle zu reduzieren ist zudem aufgrund von weltweit eingeführten Reisebeschränkungen komplexer geworden.