Überschwemmungen im Ahrtal, COVID-19 Pandemie, Massenschießereien, Ukraine-Konflikt – allein die Reihe der aktuellen Krisen ist lang. Sobald ein Unternehmen betroffen ist, sind immer auch Mitarbeitende involviert. Aber sind Personalverantwortliche ausgebildet im Krisenmanagement? Sind die Aufgaben bekannt, die auf die Personalabteilung im Rahmen einer Krise zukommen? Wie können HR-Direktor:innen aktiv zur Bewältigung von Krisen beitragen?
In diesem Web-Meeting a wenden wir uns ausschließlich an HR-Direktor:innen und Mitarbeitende im Personalbereich. Wir betrachten das Krisenmanagement aus dem Blickwinkel der Personalabteilung. Die zwei Referenten Gautier Porot (Security Director & Head of Crisis Management EMEA) und Melanie Hermann (Consulting & Solutions) gehen auf die folgenden Punkte ein:
- Auswirkungen vergangener Krisen auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur
- Rolle der Personalabteilungen bei der Bewältigung von Krisen
- Antizipation von Risiken und die richtige Reaktion
- Fallstudie