Die COVID-19-Pandemie stellt die Unternehmen nach weiterhin vor Herausforderungen. Gleichzeitig wird vorausgesagt, dass Mental Health Probleme im Jahr 2022 die größte Störung für die Mitarbeiter sein werden, da sie Fehlzeiten und Kontinuitätsprobleme verstärken.*
Die Auswirkungen auf Einzelpersonen, Gemeinschaften und Gesundheitssysteme bewegen immer mehr Unternehmen dazu, Mental Health und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter proaktiv zu fördern.
International SOS ist Ihr strategischer Partner bei der Entwicklung ganzheitlicher und maßgeschneiderter Programme für Mental Health und Wohlbefinden, um gesunde und produktive Mitarbeiter weltweit zu gewährleisten.
Gemeinsam unterstützen wir eine resiliente Belegschaft, binden und gewinnen Talente, erfüllen Ihre Fürsorgepflicht und senken die Gesamtkosten.
*International SOS Risk Outlook 2022
ORGANISATORISCHE RESILIENZ DURCH EINE STARKE STRATEGIE FÜR MENTAL HEALTH UND WOHLBEFINDEN
Wir definieren, konzipieren und implementieren belastbare Programme für Mental Health und Wohlbefinden, die proaktiv auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter eingehen. Von der strategischen Planung über die Aus- und Weiterbildung bis hin zur Unterstützung rund um die Uhr entwickeln wir eine Unternehmensstrategie. Eine Strategie, die Ihrer Fürsorgepflicht gerecht wird, Fehlzeiten reduziert, die Produktivität steigert, Talente anzieht und bindet sowie die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die Gesundheitskosten insgesamt reduziert.
Unsere Experten bieten den strategischen Rahmen und die Entwicklung von Richtlinien, die zum Schutz Ihrer Mitarbeiter weltweit erforderlich sind:
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Durchführung einer Bewertung von Mental Health und Wohlbefinden, um einen personalisierten Aktionsplan zu erstellen.
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Überprüfung, Planung und Aktualisierung der Richtlinien für Mental Health und Wohlbefinden, um eine unternehmensweite Strategie festzulegen.
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Durchführung von Aufklärungs- und Schulungsveranstaltungen.
KULTUR DES PSYCHISCHEN WOHLBEFINDENS ZUR UNTERSTÜTZUNG IHRER MITARBEITER
Durch die Schaffung eines Umfelds, in dem die psychische Belastbarkeit an erster Stelle steht, werden Ihre Mitarbeiter befähigt und geschult, die Herausforderungen, die sich auf ihr Wohlbefinden auswirken, zu bewältigen. Ob durch 1:1-Beratung, Sensibilisierungsschulungen oder den Zugang zu geprüften Experten in unseren Kliniken oder Gesundheits- und Wohlfühlzentren für Mitarbeiter - unsere Lösung zur Förderung der psychischen Belastbarkeit bietet Ihren Mitarbeitern die Flexibilität, rund um die Uhr Unterstützung zu erhalten, wo immer sie benötigt wird.
Um die psychische Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir an:
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Web-Meetings und Schulungen zum Thema Mental Health für Mitarbeiter und Führungskräfte.
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Vorträge und Begleitmaterial zur psychischen Gesundheit, die auf die Herausforderungen zugeschnitten sind, die zuvor in einem Workforce Assessment festgelegt worden sind.
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Psychologen vor Ort für individuelle Unterstützung.
UNTERSTÜTZUNG DER PSYCHISCHEN RESILIENZ
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