SkipToContent
HeaderPhoneNumberLabel+1 215 942 8342
Kunden-Login
SelectLabel
Krisenmanagement-Sitzung

Publikation

Aufbau eines flexiblen und effektiven Krisenmanagementprogramms

Ribbon

Krisenmanagement für Unternehmen

Die Fähigkeit, Krisen in Katalysatoren für Widerstandsfähigkeit und Innovation umzuwandeln, zeichnet heutzutage Führungskräfte und Organisationen aus. Das Whitepaper „Aufbau eines flexiblen und effektiven Krisenmanagementprogramms“ lässt Sie in reale Szenarien und Ereignisse eintauchen. Es zeigt auf, wie Unternehmen durch ein sachkundiges, pragmatisches und anpassungsfähiges Krisenmanagement nicht nur ihren Geschäftsbetrieb aufrechterhalten, sondern sogar expandieren können.

Laden Sie hier das Whitepaper kostenlos herunter

Tipp: Dieses Whitepaper deckt alle Aspekte des Krisenmanagements ab – von der Planung vor der Krise und der Aufarbeitung nach der Krise bis hin zu den entscheidenden Rollen von Wahrnehmung, strategischer Kommunikation und Innovation. Laden Sie das Whitepaper zum Krisenmanagement für Unternehmen herunter und erfahren Sie, wie Sie die Chance nutzen, die jede Krise bietet.

Tipp: Dieses Whitepaper deckt alle Aspekte des Krisenmanagements ab – von der Planung vor der Krise und der Aufarbeitung nach der Krise bis hin zu den entscheidenden Rollen von Wahrnehmung, strategischer Kommunikation und Innovation.

Laden Sie das Whitepaper zum Krisenmanagement für Unternehmen herunter und erfahren Sie, wie Sie die Chance nutzen, die jede Krise bietet.

Krisen in Chancen verwandeln

Das Whitepaper appelliert an Führungskräfte und Mitarbeiter, Krisenmanagement für Unternehmen zur strategischen Notwendigkeit zu machen. Angesichts zunehmender Bedrohungen und einer unberechenbaren Welt sollten Führungskräfte das Krisenmanagement in die Organisationskultur integrieren und ihre Teams schulen. Sie werden nicht nur Krisen bewältigen, sondern auch eine widerstandsfähige und erfolgreiche Zukunft gestalten können.

Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle bei der Krisenprävention, -reaktion und -anpassung. Lebenslanges Lernen und Change Management sind essenziell. Kontinuierliche Schulungen zur Stressbewältigung, ein integratives Arbeitsumfeld und Wellness-Programme sind Schlüsselfaktoren für individuelle Resilienz.

Organisationen sollten in belastbare Strategien investieren, innovative Methoden anwenden und agil bleiben. Nur durch Teamarbeit und aktive Vorbereitung können Unternehmen Krisen in Chancen verwandeln und ihre Nachhaltigkeit sowie ihren Erfolg sichern.

Möchten Sie noch mehr wissen?

Gautier Porot, Global Crisis Management Practice Leader, und Adam Lakhani, Security Director Information & Analysis bei International SOS beschäftigten sich im Krisenmanagement Web-Meeting mit dem Erkennen schwacher Signale, der Modellierung von Szenarien und der Fähigkeit, potenzielle Krisen vorherzusehen und zu entschärfen. Schauen Sie sich die Aufzeichnung vom Web-Meeting an.
Aufzeichnung vom Web-Meeting